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lunes 16, mayo 2022
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Opinan que a personal nombrado del GORE Puno no le conviene la creación de cargos de confianza en subgerencias y jefaturas

En el marco de la Ley N° 31433, que modifica las leyes 27972 y 27867, respecto a las atribuciones y responsabilidades de los concejos municipales y consejos regionales, el presidente de Ceproim, Rubén Mendoza Ancco, cuestionó que hace cuatro años no se modifique el cuadro para la asignación de personal provisional en la sede del Gobierno Regional de Puno.

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Señaló que, esta ley fortalecerá la labor de fiscalización de los consejeros regionales y regidores, pues actualmente estarían omitiendo sus responsabilidades; es así que en el artículo 16 se agrega que es obligación de los consejeros pedir informes que estimen necesarios para el ejercicio de su función a los órganos de la administración del Gobierno Regional, los cuales deben de ser atendidos en un plazo no mayor de 10 días calendario, bajo responsabilidad del gerente general regional.

Ruben Mendoza/ Presidente de Ceproim,

También, se modifica el artículo 14, referido al cumplimiento de funciones fiscalizadoras y normativas, donde señala que a través del portal electrónico del Gobierno Regional se debe difundir a la ciudadanía la agenda y las actas de las sesiones, lo cual actualmente y en más de dos años, no se publica en el portal electrónico del ente regional.

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Además de ello, se modifica el artículo 21, referido a las atribuciones del gobernador regional, quien deberá designar y cesar al gerente general regional y a los gerentes regionales, así como nombrar y cesar a los funcionarios y directivos públicos de confianza, cumpliendo con los requisitos previamente establecidos en la normativa vigente y en los documentos de gestión interna que regulan el perfil de cada puesto.

“Se agrega los cargos de responsabilidad directiva, que debe ser por requisitos mínimos”, dijo el también especialista en gestión pública, al tiempo de indicar que en el ente regional ya son cuatro años y a la fecha no se modifica el cuadro para la asignación de personal, a pesar que este fue aprobado en el año 2018.

A través de Pachamama radio, explicó que si se crearan cargos de confianza de subgerencias y jefes de oficina, profesionales de fuera podrían ingresar y eso es lo que no les conviene a los trabajadores nombrados, que tienen intereses enquistados hace décadas.

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“Ojalá la próxima gestión corrija estas anomalías en los documentos de gestión, incluso se habla de un perjuicio económico, porque el TUPA está desactualizado y se deben de fijar nuevas tasas”, añadió Mendoza Ancco.

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